Witamy!!!
Celem leasingu pracowniczego jest przekazanie klientowi
Leasing pracowniczy - wynajem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów gospodarczych. Pracownicy pracują zgodnie z ustawą o pracy tymczasowej. Podmiot zatrudniający pracownika nazywany jest Agencją Pracy Tymczasowej, pracownik oddelegowany do innego pracodawcy nazywany jest pracownikiem tymczasowym, natomiast pracodawca, na rzecz którego i pod którego kierownictwem świadczona jest praca zwany jest pracodawcą-użytkownikiem .
Leasing pracowniczy – wynajem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów gospodarczych.
Celem leasingu pracowniczego jest przekazanie klientowi osób posiadających odpowiednie umiejętności czy kwalifikacje do wykonywania danej pracy .
Wśród zleceń leasingu pracowniczego występują zlecenia krótko, jak i długoterminowe.
Rosnące koszty pracownicze w Polsce coraz częściej zmuszają pracodawców do redukcji zatrudnienia a powinny zmuszać do szukania alternatywnych form zatrudnienia pracowników .
Alternatywą taką na pewno jest leasing pracowniczy, który pozwala na ograniczenie kosztów pracowniczych związanych z rekrutacją i szkoleniem pracowników. Dzięki leasingowi pracowniczemu firma pozbywa się wielu problemów związanych z rozliczeniami z ZUS, dokumentacją personalną, zobowiązaniami prawnymi czy też administracją pracowników .
Cały ciężar tych zobowiązań spoczywa na firmie oferującej usługę leasingu pracowniczego .